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看護師の転職・退職理由とは

正・准看護師の退職理由として多いのは、どういったものなのでしょうか?

 

近年、離職や転職は当たり前になってきており、全業種で離職経験者の割合は増えつつあります。
ですが、看護師の離職率は他業種に比べ圧倒的に高く、殆どの看護師が離職や転職を経験しているようです。

 

准看護師の転職

 

看護師の主な退職理由

  • 妊娠・出産
  • 体調の不調や病気
  • 転居
  • 時間外労働
  • 親の介護
  • 子育てに専念したい
  • スキルアップ

等が挙げられますが一番の原因は
厳しい労働環境の不満です。

 

 

かなりの負担と我慢を強いられていて、心身の健康問題を理由に退職している方の割合が高くなっています。

 

看護師の働く環境の過酷さがうかがえます。

 

特に、夜勤勤務が多い病院は離職率が高い傾向にあります。
入院基本料の算定要件において、看護師1人当たりの夜勤時間は月に72時間以内と定められています。
ですが、この基準以上を求める病院は少なくありません。
月に72時間を超える夜勤を行う病院ほど、看護師の離職率が高くなっています。

 

 

上記に看護師の仕事を辞める理由を書きましたが、転職する時はやはり円満退社が良いと考えている人が多いかと思います。
その為、上司に本音を口にしないで退職する人も多い事でしょう。

 

角が立たず不快感を与えないで、引き止められない理由を言って辞める看護師が多いようです。
曖昧な理由だと、対処すると言って中々辞められない事があります。

 

では、本音の転職理由とは一体どういった物が多いのでしょうか?

 

本音の転職理由とは?

 

  • 勤務時間や労働時間が合わない

残業や夜勤が多い等で、拘束時間が長すぎる事が原因で転職する看護師も沢山います。
勤務形態で不満を抱く方は非常に多いです。
近年、看護師の働き方にも幅が出てきています。
夜勤なしで日勤のみや、夜勤専従、平日のみ等、生活や身体の状態に合わせた働き方が選択出来るようになって来ました。
ママさん看護師も復帰しやすくなって来ています。

 

  • スキルアップしたい

スキルアップやキャリアアップを望む看護師も多く存在します。
研修や勉強会が活発な病院もありますが、そうでない病院もあります。
教育研修体制の整備された病院の増加は、看護師の離職率低下に関係しているようです。
看護師教育に力を入れていて、協力や理解が得られる病院に入る為に転職する看護師も少なくありません。

 

  • 通勤が便利だったり、家の近くで働きた

看護師は女性が圧倒的に多い為、生活環境によるものだと考えられます。
子どもがいたり結婚して夫がいる場合は、近くの病院に勤めていた方が何かと便利だったりします。
結婚していると夫の転勤や引っ越し等、現在の職場に通う事が難しくなってしまう場合もあります。
少しでも通勤時間を短縮して、自宅から通いやすい病院等に転職を考える看護師も多いです。

 

  • 給料アップしたい

看護師の平均年収は他の業種に比べると、高水準ではありますが過酷な労働や業務内容の為、それに見合っているかと言うとそう感じていない方が多いのが現実です。
夜勤や残業などの手当が良いので平均年収が高く思われがちですが、基本給は他の業種より少し良いぐらいなのです。
勤め先によっては、中々昇給に結びつかなかったりして、頑張りが評価されないという点もあるでしょう。
そうなるともっと待遇の良い職場へ移りたいと思いますよね。
近年は、看護師の待遇を強化している病院も増えてきています。
そういった病院に転職する事が出来れば、やり甲斐も出てくるでしょう。

 

  • 人間関係の良い職場へ移りたい

どんな職場でも、人間関係で悩む事が多いですよね。
この問題は看護師だけに限らず、転職理由の上位に上がってきます。
人間関係は、個人でどうにか出来るかというと中々難しい為、働いている間はずっと悩み続ける事が多いです。
そして、心身共に追い詰められて身体と心を壊してしますケースが多いのです。
人間関係で悩んだ時は、転職してリセットするのが一番の方法と考える方が多いようです。
職場の人間関係は働いてみないと分からない部分が多いのですが、転職サイトのアドバイザーに依頼する事で情報を手に入る場合もあります。
転職を有利にする為にも、活用すると良いでしょう。

 

理由を告げても中々退職させて貰えない事があります。
そんな時は、転職支援サイトのアドバイザーに相談してみるのがおすすめです。

 

転職支援サイトでは、円滑に退職できるようなノウハウもありますし、利用は無料なので気軽に相談すると良いでしょう。

 

 

 

 

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